尊敬的客户， 感谢您对我们的信任。我理解您的处境，但作为一个专业的法律顾问，我们不能提供任何未经证实的信息或建议。 首先，关于合同的问题，如果您没有签订书面劳动合同，那么根据劳动法的规定，您可以要求按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定获得经济补偿金，并且可以向当地人力资源和社会保障局投诉处理。 其次，关于延迟支付工资的问题，如果这是由于公司财务状况不佳或其他不可抗力因素导致的，您可以尝试与公司管理层沟通，看是否能达成妥协。如果是因为公司故意拖延支付，可能需要考虑采取法律手段维护自己的权益。 最后，为了避免类似情况的发生，请确保在入职时明确告知公司您有权享受法定假期和其他福利待遇，并且在工作中注意保存好所有的书面文件和记录。 希望以上信息能够帮助到您。如需进一步的帮助，请随时联系我们。祝您生活愉快！