根据《中华人民共和国劳动法》第五十三条的规定，用人单位应当保证劳动者享受国家规定的各项休息休假权利，并依法支付工资待遇。因此，如果单位未能按照法律规定提供必要的健康检查服务，或者未能及时发现和处理员工的健康问题，导致员工因疾病而丧失劳动能力或死亡，那么单位可能承担相应的法律责任。 具体而言，如果单位未能提供合理的健康检查服务，例如未能提供足够的检查项目、未能按时完成检查等，那么单位可能需要承担责任。此外，如果单位未能及时发现员工的健康问题，例如未能及时发现尿毒症症状等，那么单位也可能需要承担责任。 需要注意的是，在实践中，具体的法律责任可能会受到多种因素的影响，包括但不限于单位的行为是否符合法律规定、员工的健康状况等因素。因此，在具体情况下，建议咨询专业的法律人士以获得更准确的解答。