等待律师回复 我的劳动合同是计时加加班费没有提到有岗位津贴,工资结构是底薪+加班费+岗位津贴(有多个月工资条为证),现在公司单方面?更改劳动合同,想将计时改为计件制,我不同意,公司就以不让我加班(五天八小时),来胁迫我,签订新劳动合同,否则自己辞职。就这样的情况我该怎么维权,收集哪些证据,谢谢!
7天前您好!根据您提供的信息,您可以采取以下步骤维护自己的权益。 收集相关证据。包括但不限于劳动合同、工资条、加班记录等。 向公司提出异议。向公司说明您的意见和担忧,并要求公司重新审视合同条款,提供新的工作安排方案。 与公司协商解决。如果双方无法达成一致,可以尝试通过协商或调解解决争议。 按照规定程序申请劳动仲裁。如果您对公司的处理结果不满意,可以选择通过劳动仲裁机构进行申诉。 在维权过程中,请确保您的行为符合法律法规的规定,避免因个人不当行为导致纠纷升级。祝您维权顺利!