妈妈二十多年前的时候在工厂上班 现在她要办理退休 可是妈妈的所有资料都没了 听别人说是让工厂领导给卖了 她上哪里查都查不到 这该怎么办 还能找回来吗

2025-05-04 01:48
1个律师回复
咨询我

您提到的情况可能涉及劳动权益和档案管理的问题。如果您有证据证明您母亲曾经工作过,并且相关的工作记录或者合同文件丢失或被销毁,您可以尝试以下步骤来恢复这些信息。 联系原单位。首先,建议您直接与您的母亲原来的单位联系。他们可能会保留一些原始的文件和记录,包括她的工资单、工作证等。 查阅人事档案。有些地方的人事部门会保存员工的个人档案,包括他们的个人信息、教育背景、工作经历等。如果您的母亲之前曾在其他地方工作,可以考虑查询其以前的工作单位的人事部门。 寻求第三方帮助。考虑到档案遗失的可能性,您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局(人力资源和社会保障部)求助。他们通常会负责处理这类历史档案的保管和调阅事宜。 利用现代技术手段。随着科技的发展,现在有许多在线平台可以帮助查找遗失的历史档案。例如,可以通过政府的官方网站查询个人档案,或者使用专门的数据库服务。 法律途径。如果上述方法都无法找回缺失的档案,您可以考虑通过法律程序来解决。这可能是向法院申请宣告失踪、寻找失踪人等,具体需要根据当地的法律规定和实际情况进行操作。 提供相关证据。在整个过程中,您需要准备好所有能够证明您母亲曾工作的证据,如工资单、工作证、同事的证言等。这些证据将有助于支持您的申诉。 请记住,在任何行动前,最好先咨询专业人士的意见,以确保您的行动合法有效。希望以上信息对您有所帮助。

2025-05-04 01:48:14

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29292今日律师解答 47201

相关推荐
员工离职6年,企业还有义务为她开工资证明吗? 1回答
我在企业得了职业病(爆震聋),从2016年4月开始检查,职业病认定。16年12月认定结果出来,公司不给我做工伤认定,到2017年5月才开始做工伤认定。17年12月评残结果为工伤九级。公司现在叫我办离职,从2016年4月到现在没给一毛钱工资,现在公司只给十万元。我能要这期间的工伤工资和职工离职企业补偿金吗?(一年补一个月工资,我已在企业工作十二年了) 1回答
等待律师回复 我的劳动合同是计时加加班费没有提到有岗位津贴,工资结构是底薪+加班费+岗位津贴(有多个月工资条为证),现在公司单方面?更改劳动合同,想将计时改为计件制,我不同意,公司就以不让我加班(五天八小时),来胁迫我,签订新劳动合同,否则自己辞职。就这样的情况我该怎么维权,收集哪些证据,谢谢! 1回答
好我在饿了么送餐但因送餐途中出了交通事故无法再继续上吧要休养三个月然后我打电话给公司问工工资什么时候开公司说不给开没干满试用期工资不给开怎么才能把这几天工资要回来 1回答
我10月来这家公司上班!11月时被公司领导抓着翘二郎腿玩手机!那时候并没有处罚我!我1月来转正的时候提出要处罚我200元!然后另一个部门又要处罚我延迟一个月转正!相当于处罚我600元工资!请问这样合理吗?那是不是意味着在上一层的管理是不是还可以扣我一次工资呢?我这个错误也并没有对公司造成任何经济损失!我一个天工资才150元!我希望自己工作的血汗钱可以得到保障! 1回答
等待律师回复 我的劳动合同是计时加加班费没有提到有岗位津贴,工资结构是底薪+加班费+岗位津贴(有多个月工资条为证),现在公司单方面?更改劳动合同,想将计时改为计件制,我不同意,公司就以不让我加班(五天八小时),来胁迫我,签订新劳动合同,否则自己辞职。就这样的情况我该怎么维权,收集哪些证据,谢谢! 1回答
公司组织外出活动,游戏过程中员工受伤,医疗费几百块钱,这个费用应该谁来承担,主要是检查的费用,上比较轻应该认定不了工伤. 1回答
我是17岁的一名学生,寒假就想出去打工,被同学拉到一家火锅店做传菜生,那里工资少,而且做的很累,一天要做10小时的事,我现在想离开不做了,请问我该怎么办,签过劳务合同。 1回答
上班前没说压工资,后来他说压够就不压了,我也没说啥,现在已经压够了,但是我想辞职,现在走他不想给我,还说我没干够期限!但是来时他根本没有说! 1回答
12年 无期限劳动合同,06年入职 加班 从来没有支付加班费 1回答
查看更多