您的问题涉及到劳动法中的相关规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 关于您提到的“罚款”，首先需要明确的是，作为员工，如果您违反了公司的规定，如工作时间玩游戏等行为，是有可能受到相应惩罚的。但是，在这种情况下，如果公司的规定没有明确规定罚款的具体金额或者是在规定的期限内未执行，那么这样的罚款可能是不合理的。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同中应包括劳动报酬的内容，并且不得低于当地最低工资标准。因此，即使公司有其他规定要求对迟到或早退等情况进行罚款，也应该符合法律规定。 对于您的情况，建议您可以向相关部门反映此事，以获取公正处理。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，比如申请劳动仲裁或提起诉讼。希望我的解答能帮助到您。