您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，如果员工因工作原因受伤，并且经医疗机构诊断为骨折等伤害事故，应当认定为工伤。同时，用人单位有义务按照国家规定为员工办理工伤保险手续。 在此情况下，建议您与单位进行沟通，了解具体情况并要求其提供证据证明您的申请不成立。如果您认为自己确实受到了工伤伤害，您可以寻求法律援助，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。此外，还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用可能因地区差异而有所不同。希望我的回答能帮到您。