根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，在试用期内提出辞职并要求单位出具解除劳动关系的证明是合理的。至于是否需要提前30天通知或者签订书面协议的问题，这取决于您所在的具体情况和当地法律法规。 如果您的单位有明确的服务期规定，您可以按照相关规定处理；如果没有，则可以根据上述法律规定进行离职。建议您与单位沟通，说明自己的意愿，并询问是否有相应的规定或程序，以便更好地保护自己的权益。同时，也可以考虑通过其他方式寻求解决，如申请劳动仲裁等。 最后，请注意遵守当地的劳动法规及规章制度，避免因个人行为给单位造成不必要的麻烦。