您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者。如果您的工作时间与合同不符，并且没有按照法律规定提前通知您，那么您可以要求单位支付未及时足额支付的工资以及赔偿金。此外，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。希望这些建议能够帮助到您。