您的情况可能涉及到劳动争议，建议您采取以下步骤进行维权。 保留所有与劳动合同相关的文件和证据，包括但不限于工资条、加班记录、工作日志等。 如果公司已经提出修改劳动合同的提议，您可以要求公司提供新的合同草案，并在规定时间内提出异议。 如果公司坚持要修改劳动合同，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请调解。 如果双方无法协商解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁请求。 请注意，在处理此类案件时，务必遵守相关法律法规，确保您的行为合法合规。同时，保持冷静和理智，避免因情绪影响到自身权益的保护。