我是2001年12月份断保的今年想补交,农场六月份还让补七月份就不给补了,别的农场都在补经过我们多次上找才答应给补,可是却比六月份交得多,六月份之前说交四万多可是现在却交八万,合理吗?

2025-05-04 04:08
1个律师回复
咨询我

根据《社会保险法》的规定,用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费。如果单位未按规定缴纳社会保险费,劳动者可以向劳动监察部门举报或者申请仲裁要求支付相应待遇。在您的情况下,建议您首先与相关单位进行沟通协商,了解具体原因和解决方案。如果协商无果,您可以考虑通过法律途径解决,比如提起劳动仲裁或诉讼等。同时,也可以参考当地的人力资源和社会保障局相关政策和规定,以确保自己的合法权益得到保护。

2025-05-04 04:08:09

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 30136今日律师解答 45642

相关推荐
工人做成成品货合格,客户发现问题,咨询律师 1回答
没底薪按计件工作旷工扣钱合法吗,送餐员雪天路滑结冰 ,无法骑行,公司让强制上岗开工,没有上岗按旷工处理,扣钱扣工资合法吗? 1回答
你好!我是劳动纠纷!我有几个问题想问一下!第一:辞工一个月后公司不让走怎么处理!第二:如果辞急工,公司扣全部工资的三分之一和法吗?第三公司没有签劳动合同!没有买五险一金合法吗? 1回答
你好,我在一家公司工作五年多,任职车间主管职务,由于公司搬家,新公司为建好,公司安排到其它不是本公司代表法人的企业,我不想去,请问,我索要赔偿可以吗 1回答
你好 我再某企业工作 应聘是在 该企业直接应聘入职的 签合同当时给我签的派遣合同 当时我不太注意这事也不太明白 转眼三年过去了合同到期了 又该签合同了 公司 还给我签派遣合同 因为公司大部分都是本公司合同 本公司合同正常有五险一金 而派遣合同只有保险没有公积金 工资是一样的 只是待遇不一样 让人很是气愤 一样工作待遇不一样而且这三年工作也不错 想转公司合同还不给转 而且当时我是直接来这个公司应聘和入职的 只不过当时没有注意合同的事 麻烦律师给点意见 1回答
去年3月份入职,厂子没有签订劳动合同 1回答
我在企业得了职业病(爆震聋),从2016年4月开始检查,职业病认定。16年12月认定结果出来,公司不给我做工伤认定,到2017年5月才开始做工伤认定。17年12月评残结果为工伤九级。公司现在叫我办离职,从2016年4月到现在没给一毛钱工资,现在公司只给十万元。我能要这期间的工伤工资和职工离职企业补偿金吗?(一年补一个月工资,我已在企业工作十二年了) 1回答
和同事在那干活,签了合同,1万,8千,期限是1年,开除。 1回答
公司断交社保到二月就两年了,一七年九月知道社保断交后多次找公司胁商都没结果,该怎么办? 1回答
事业单位试用期辞职流程 您好,本人目前在事业单位试用期,单位没有服务期,也还没有签合同。这个月初向单位提出了辞职,但是领导以单位缺人手为由不同意我辞职,我可以直接走人吗? 1回答
查看更多