《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”根据该条规定，用人单位应当尊重劳动者的身体健康权，不得强制或者变相强迫劳动者加班。因此，如果您的工司在没有取得您同意的情况下安排您周末加班，并且对您进行罚款，这可能侵犯了您的合法权益。 建议您与工司进行沟通，明确自己的权益并寻求解决方法。如果您认为工司的行为违法，您可以向当地劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑聘请律师协助处理相关事宜，确保自己能够获得公正合理的待遇。