在处理这种情况时，建议采取以下步骤。 收集证据。保留所有与工资拖欠相关的文件和记录，包括欠条、转账记录、通话录音等。这些证据可以帮助证明你的劳动关系以及要求支付工资的合法性和合理性。 寻求内部解决。尝试与老板或人力资源部门沟通解决问题的方式。如果他们对你的请求表示不满，这可能是一个机会来展示你对工作的重视，并且希望得到公正对待。 考虑法律途径。如果你认为自己已经尽了最大努力并与雇主进行了协商，但仍然无法达成协议，可以考虑通过法律途径解决问题。你可以联系当地的法律援助机构或者雇佣律师帮助你进行诉讼。 保持冷静。在处理此类争议时，保持冷静和理智是非常重要的。避免情绪化的反应可能会使情况变得更糟。 对于您的具体信息，如果您能提供更多的细节，例如双方的具体对话记录、工作合同或其他相关文件，我可以更详细地为您提供指导。同时，请记得保护好自己的权益，必要时寻求专业的法律意见。