根据您的描述，您与公司之间存在劳动关系。在劳动关系中，员工有权要求获得公司的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、工资和加班费等。如果公司未能按时提供这些福利待遇，员工可以通过以下方式维权。 书面通知。您可以向公司发出书面通知，明确指出未及时提供的福利条款以及相应的违约责任。 协商解决。尝试通过沟通解决问题。如果双方能达成一致，可以签订协议来解决纠纷。 申请仲裁或诉讼。若协商不成，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。 寻求第三方帮助。如果上述途径都无法解决问题，可以考虑聘请律师协助处理。 请注意，在进行任何行动前，建议详细了解当地的法律规定，并确保自己的权益得到保护。同时，保持证据完整，如相关合同、邮件往来等，有助于维护合法权益。