首先，您应该尽快与您的同事一起收集所有相关证据，包括但不限于。 -入职时的书面记录或口头确认。 -工作期间的考勤记录。 -同事之间的证人证言。 在了解了上述信息后，您可以尝试以下几种方式来争取您的权益。 直接沟通。首先尝试与公司的人力资源部门进行沟通，表达您的担忧并询问关于签订劳动合同和购买社会保险的具体流程和要求。如果您认为自己的工作条件不符合法律规定，可以提出离职申请，并向公司说明原因。 寻求第三方帮助。如果内部沟通未果，或者您的情况比较复杂，可以考虑寻求法律援助。律师可以帮助您分析案件情况，提供专业的法律建议和指导。 协商解决。与公司管理层协商，提出具体的要求和解决方案。这可能涉及到修改劳动合同条款或调整工资水平等。 投诉或仲裁。如果双方无法达成一致，可以向当地劳动监察机构投诉，或者将争议提交至劳动争议调解委员会进行仲裁。 对于公司不同意给您签劳动合同和购买社会保险的情况，您可以按照以上步骤采取行动。同时，保持耐心和积极的态度，避免激化矛盾。希望上述建议对您有所帮助。