在怀孕期间，员工的合法权益应当得到保障。根据相关法律法规，用人单位不得以任何理由强迫员工停薪留职或要求其离职。如果您的工作性质允许，在怀孕期间可以继续正常工作。如果您需要休息和照顾家庭成员，请与雇主沟通并寻求解决方案。 请确保在处理此类情况时，遵循当地的劳动法规，并尽量维护自身的权益。如果有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。