首先，您有权获得医疗费用赔偿，并且根据您的伤情，可能需要支付额外的医疗费。此外，您有权要求公司的赔偿。 关于离职申请，您可以考虑保留一些证据，如通话记录、短信等，以证明您已经向警方报案并寻求帮助。如果公司坚持要求您写离职申请，并在其中包含对事件的责任描述，这可能是不合法的行为。在这种情况下，您可以尝试与人力资源部门或人事经理沟通，要求他们提供更合理的方案。 至于工资问题，您可以考虑将此事提交到劳动仲裁委员会进行处理，或者直接向法院提起诉讼。如果您无法支付医疗费用，请尽快联系保险公司或其他渠道获取财务支持。 最后，建议您保持冷静，尽可能收集相关证据，并及时寻求专业的法律意见。同时，尽量避免私下解决纠纷，以免引发更多的矛盾。