首先，您提到的大车驾驶员在装载货物时因不慎滑落而受伤的情况，属于意外事故。在这种情况下，通常会由雇主承担相应的责任和医疗费用。 关于您的第二个问题，如果该驾驶员是由于工作原因导致受伤（如执行工作任务），那么他的工资应该按照正常的劳动关系进行支付，包括但不限于休息日和法定节假日的加班费等。然而，如果该驾驶员是在非工作时间受伤或其伤害与工作无关，则可能需要根据具体情况来判断是否应继续支付工资。 总之，在处理此类情况时，建议寻求专业的法律意见，并确保所有相关方的权利得到妥善保护。