入职半个多月，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，可以以此提出即时辞职吗？如果可以，_免费法律咨询

我在下班途中出了车祸，我所在是装修公司，没有任何劳动合同，请问公司是否责任。谢谢 1回答

请问，我现在所在的公司要黄了，但是我在这里工作才两个多月，属于试用期，工资2800每月，转正以后是3300每月，没给交五险，根据法律，可以得到经济补偿金吗？如果可以，能得到多少？ 1回答

厂家促销不帮超市干活就被开除,合法吗 1回答

我想问下公司偷偷给办公室买保险，不给店员工买保险，还规定签了自愿放弃保险合同以作为理由不买，我该怎么办想要回一年多保险 1回答

我于八月二十九号因于领导产生矛盾被迫离职并在离职结算单上签字。当月工资当日到帐。在职员工的八月份工资于九月十六日到帐，显示工资普调，（从七到八月加工资368元合并到九月十六日到帐），我是否有权享有七月八月在职其间所涨的368元？我于1988年入职为哈尔滨铁路工务段员工，后下岗，于2011年2月到深业物业长沙市政府打工至2017年8月31号止，其间没有享有累计工龄超过十年应该休年假十天的待遇，要求物业补偿是否合理？本人只在2011年2012年和2013年签过劳动合同，一四年物业的劳动合同上没有日期也没有给员工，这样的行为是否合法？ 1回答

我们公司地址皇姑区观音村，10月份要搬家到于洪区高花镇，距离50多公里，现在公司没有书面声明说搬家这事，只是口头说搬家，说想去的就跟公司去，不想去的就提前提出辞职，我想问下这样做符合劳动合同法吗？不去的话有没有经济赔偿，该怎么做，请问一下律师，帮忙解决一下谢谢 1回答

我是一所私营的小经贸公司雇佣的司机因为单位车辆要检车所以我去查车辆违章途中出车祸交警判定我全责车辆只有强险没有全险上班五个月没有签劳动合同现在单位所有事不管还要追究我的责任刚上班单位还让我签订了免责任协议书大概内容就是出了一切事故由我自己负责请问单位现在的做法和这个协议合法么我这种情况去劳动局了劳动局的人说因为我是全责所以全部的责任就应该由我负责公司不管是对的然后公司签的免责协议也是合法的我们还应该怎么办 1回答

入职半个多月，没有签订劳动合同，没有缴纳社保，可以以此提出即时辞职吗？如果可以，工资会实际发放吗 1回答

呢好！我是8月19号提交的辞职报告，但中途家中有事请假半个月，请问我请假的天数需要补回来吗 1回答

请问律师，我一亲人在工厂上班突然头送医检查是脑溢血，我到厂里问了，厂里说不是工伤和厂里没关系，请问律师这事和厂里有关系没有 1回答

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易律师

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