您好！关于您的情况，具体需要根据当地的法律法规以及政府的相关政策来确定是否应该赔偿。一般来说，如果该企业在过去十年中已经合法经营，并且遵守了相关法规，那么在拆迁过程中，可能会考虑给予一定的补偿。然而，具体的赔偿标准和方式可能因地区而异。 此外，由于您提到的情况涉及到员工的劳动权益和经济利益，因此在协商赔偿时，可以考虑将这些因素纳入考量范围。您可以与当地政府相关部门或法律顾问进行详细沟通，以获取更准确的信息和建议。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有其他问题，欢迎随时提问。