尊敬的客户， 根据您提供的信息，似乎存在一些混淆之处。您的描述中提到了“每月工资单”、“三险一金”以及“南京住房公积金”，但没有具体提到您是否已经按照南京市的规定完成了个人住房公积金的缴纳。 通常，在中国大陆的国有企业或集体单位中，员工的社保和公积金是统一由企业进行缴纳的。因此，如果企业在您的工资单中扣除的是社保和公积金费用，则这些费用应该是按照国家规定的比例（如养老保险30%、医疗保险20%，失业保险1%等）来计算的，并且应当有相应的缴费证明或票据。 关于住房公积金的缴存情况，建议您向所在地区的住房公积金管理中心或者当地的劳动保障部门查询相关信息。他们可以提供最新的缴存记录和个人账户状态，帮助您了解自己的住房公积金缴纳情况。 如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我们的法律顾问团队。我们将尽力为您提供最准确的信息和支持。谢谢！