您提到的关于在上班途中生病是否应由雇主承担责任的问题较为复杂。根据我国《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，所在单位应当依法申请工伤认定，并承担相应的赔偿责任。 具体到您的情况，如果您的疾病是由于在上班过程中突发的不可预见的情况导致的，如交通事故、意外跌倒等，那么可能符合工伤认定的标准，用人单位应当依法为您申请工伤认定并承担相关的赔偿责任。 然而，如果您的疾病是由个人行为或健康状况引起的，在这种情况下，通常不被视为工伤。在这种情况下，您可以向劳动部门提出劳动仲裁请求，要求企业承担相应的医疗费用和经济补偿。 总之，具体情况需要根据实际情况分析，建议您详细描述您的情况，以便得到更准确的解答。同时，如果您认为自己的权益受到了侵害，应及时寻求专业的法律帮助，以维护自身的合法权益。