您好！根据您的描述，如果员工在工作期间受伤并接受了医疗处理，那么公司的义务是提供必要的医疗服务和必要的经济补偿。如果您认为公司的行为不符合法律规定或合同约定，您应该及时与公司沟通，并保留相关证据以支持您的主张。如果公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑向劳动监察部门举报或者通过法律途径解决纠纷。希望这些建议能对您有所帮助。