根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。具体到9级工伤的处理中，员工因工致残被鉴定为九级伤残的，其一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。 在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，用人单位应依法支付相应的经济补偿金，并按照法定程序办理社会保险关系转移手续。对于社保费用的支付情况，通常情况下会参照当地的社会保险政策和缴费基数来计算。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况可能需要结合当地的法律法规和实际情况进行分析。若涉及具体的法律问题，请咨询专业的法律顾问以获得最准确的答案。