尊敬的客户， 感谢您的信任和提问。在您提出的问题中，涉及到劳动关系的解除及工资支付方面的情况。根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定。 用人单位与劳动者之间应依法签订书面劳动合同。 劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付工资。 由于您所述情况并不符合上述规定，因此无法判断该企业是否需要承担相应责任。建议您保留相关证据，如聊天记录、工作证明等，以便日后维权时提供依据。 此外，如果存在其他争议或疑问，请及时向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构进行咨询，以获取更专业的意见和帮助。 最后，希望您能妥善处理此事，保持积极乐观的态度面对生活和工作中的挑战。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！