如果您在工作期间遇到公司未能按时支付工资的问题，您应该首先与公司进行沟通。尝试解决这个问题可能需要时间，但请保持耐心，并确保保留所有相关文件和证据。 如果与公司无法达成一致或协商失败，您可以考虑以下几种方法来解决问题。 书面通知。向您的上级主管或者人力资源部门发送一封正式的信件，明确说明您的不满和要求，包括拖欠工资的具体情况。 投诉渠道。了解并使用公司的内部投诉机制，例如员工申诉系统或人力资源部提供的投诉途径。 寻求外部帮助。考虑聘请一名法律顾问来协助处理问题，他们可能会提供专业的意见和支持，以保护您的权益。 劳动仲裁。如果以上步骤都无法解决问题，可以考虑将争议提交给当地的人力资源和社会保障局（劳动监察大队）申请劳动仲裁。 在整个过程中，请注意保留所有的沟通记录和证据，这有助于证明您的立场和主张。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免加剧问题。 请注意，不同的国家和地区对于处理此类问题的规定可能会有所不同，因此建议根据具体情况参考当地的法律法规。