《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者应当履行的义务和用人单位应当承担的责任。其中，劳动者享有获得报酬的权利，并且不得因个人原因而克扣或者拖欠工资。如果单位以任何理由克扣或拖欠员工工资，则可能构成违法行为。 在您提到的情况下，如果您的配偶每月收入达到一定数额，如3000元以上，那么单位有责任支付给您的配偶相应的工资。如果您认为自己被克扣工资，可以向当地人力资源和社会保障部门举报，由有关部门进行调查处理。 需要注意的是，具体到您提供的案例中，需要了解具体的工资标准和工作情况，才能判断是否属于克扣工资的行为。因此，在遇到此类问题时，建议及时寻求法律援助，以便更好地维护自己的合法权益。