首先，您需要了解劳动法关于加班的规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 其次，您的老板违反了上述法律规定。如果你们之间的合同约定有更严格的加班规定，比如每天最多加班两小时等，则该规定优先于上述法律规定。 再次，您有权要求对方支付加班费，并且如果存在违法情形（如超时加班），还可能获得赔偿金。建议您收集相关证据，包括但不限于工时记录、劳动合同、通话录音等相关文件或证明材料，以支持您的主张。 最后，您可以考虑通过法律途径解决此事，例如向当地劳动监察大队举报或者提起劳动争议仲裁。同时，也可以寻求法律顾问的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。