《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准分别为本人工资的18个月和13个月。 根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定，职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。对五至六级伤残的职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为其工资的百分之六十；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，若某人因工作受伤导致其丧失劳动能力，则可向社保部门申请工伤赔偿。具体数额需要结合个人实际情况进行计算，并参考当地工伤保险政策的相关规定。