您好！关于您所提到的问题，首先我要强调的是，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果您在劳动合同期限内被派遣至劳务派遣单位工作，并且该单位未按规定为您办理社会保险登记和缴费手续，则可能面临以下风险。 社会保险待遇缺失。由于未按时缴纳社保，您的社保权益可能会受到影响，如退休后无法享受相应的养老金待遇等。 法律责任追究。根据相关法律法规，用人单位不按照规定为员工缴纳社会保险费用的，将承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、补缴欠缴的社会保险费及滞纳金、赔偿劳动者因未缴纳社会保险而造成的损失等。 个人信誉受损。如果情况严重，甚至有可能影响到您的个人信用记录。 因此，建议您尽快与劳务派遣单位进行沟通，要求其按照法律规定为您办理社会保险登记和缴费手续，并及时补缴拖欠的社会保险费。同时，也可以考虑向当地人力资源和社会保障部门反映此问题，寻求帮助和支持。 最后，希望您能够妥善处理此事，确保自己的合法权益得到保护。如果您需要进一步的帮助或咨询，请随时联系我。