你好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后，用人单位应当支付不低于工资标准的报酬。不定时工时制是指职工不按月计发工资，而是以小时或天为单位计发工资，并且可以根据生产需要随时调整工作的起止时间的一种工作制度。 对于综合工时制的劳动者而言，他们的工作时间和休息时间由企业自行安排，但必须保证每天至少有8小时的连续工作时间。同时，如果因生产经营需要延长工作时间，应按照国家规定支付加班费。 如果你认为你的公司违反了上述规定，你可以向当地劳动监察部门投诉，要求其依法处理。此外，你也可以通过与公司协商的方式解决争议，达成一致意见。 请注意，以上信息仅供参考，具体政策和法律规定可能会有所变化，请务必咨询专业人士获取最新信息。