首先，关于“他杀”这一指控，我必须强调，根据法律规定和实际情况，只有当行为人故意或过失导致他人死亡的情况下，才能构成“他杀”。如果行为人在没有预谋的情况下意外造成他人的伤害或者死亡，则不应被视为“他杀”。 其次，关于受害者与被告之间的关系以及工作安排情况，这些信息对案件分析至关重要。然而，这些细节对于确定是否存在法律责任并不重要。关键在于查明被告的行为是否符合刑法中的非法剥夺他人生命罪的构成要件。 再次，受害者在职期间未与工厂签订正式劳动合同，并且其与介绍人签订的合同中可能包含一些非实质性的条款，这并不影响他的劳动权益。但是，这并不能免除工厂在某些情况下需要承担的责任。 最后，对于此案，您提到的厂家拒绝赔偿的情况，建议您寻求专业的法律顾问的帮助。他们可以为您提供更具体的法律建议，并帮助您评估赔偿的具体数额。同时，也可以考虑通过法律途径解决此问题，以维护您的合法权益。 请记住，任何个人或组织都不得利用受害者的不幸来牟利或获取不正当利益。希望您能尽快找到解决问题的方法，让这个家庭得到应有的关怀和支持。