我于20l5年12月到X公司罗处(罗为一包工头)开始工作,2016年又带领3人同往,我为3人带班人,支付工资都由我一人代领,工资一直都是拖拖欠欠,到今年7月份结至同年4月份工资后。从5月份开始工资一直拖到现在才结算,但结算的时侯却只结了6月份以后的工资。说从去年开始到今年4月份我们领的工资已超,如果要结算的话我们还得给他退钱。每个月还扣每人100元工伤保险。借支还多扣我2千元,下雪后没去扫雪又扣100元,咨询一下我可否追回所扣的钱款和5月份工资,能不能要求支付2倍工资的差额(没签劳动合同)。能通过什么方式取得证据(工资表向工头要看他都不给)。微信号pxzn1976
2025-04-27 14:15您与包工头之间的劳动关系已经结束,关于您的工资及扣款问题,建议您先与包工头进行协商解决。如果您认为协商不成,可以考虑收集相关证据并寻求法律帮助。 在收集证据方面,您可以保留与包工头签订的所有合同或协议,并保存所有与工资相关的书面记录,如工资单、收据等。此外,也可以拍摄或录音涉及争议的相关对话,以作为证明材料。 对于是否可以追回被扣款项的问题,这取决于您是否有足够的证据来证明这些扣款是不合理的。例如,如果包工头未能提供任何合法的理由解释其扣款行为,那么您可能有理由要求退还。 至于是否要求支付2倍工资的差额,这个问题需要根据具体情况而定。一般来说,除非您能够证明存在违法的行为,否则很难获得双倍赔偿。但是,如果您确实遭受了不公平的待遇,或者您的权益受到了侵犯,那么您有权要求得到相应的补偿。 最后,为了保护自己的合法权益,建议您在处理此类问题时尽量保持冷静,并尽可能地收集和整理好证据。同时,了解相关的法律法规,以便更好地维护自己的权益。