您好！关于您的问题，根据《劳动民法典》的规定，在试用期内（通常指劳动合同期限为3个月至6个月），企业可以随时解除合同。但是，如果企业在试用期内没有经过正当程序即解除合同，则可能会被认定为违法解雇。因此，建议您与公司的法律顾问或人力资源部门进行沟通，以确保您的权益得到保障。如果您需要更详细的信息或者法律建议，请咨询专业的律师。