您好，关于您的情况，建议您首先与公司的人力资源部门沟通，了解他们对您的健康状况的处理方式。如果他们认为您的健康状况不适合继续在该公司工作，并且符合公司解除劳动合同的规定，那么您可以按照规定申请劳动仲裁。 同时，如果您认为自己的健康状况确实已经恢复到可以从事正常工作的程度，您可以考虑寻求其他途径解决您的就业问题，比如寻找新的工作岗位或者向相关部门投诉公司的不当行为。 最重要的是，无论采取何种措施，都需要尊重和遵守相关的法律法规，维护自身的合法权益。祝您早日找到合适的解决方案！