我在一家企业工作十一年,目前是科长级别,工资是五千五每月。现在公司要将我降职调动岗位,且工资下调,我可以不接受吗?

2025-04-27 16:06
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在您与公司签订的劳动合同中,通常会约定双方的权利和义务,包括但不限于您的职位、薪资待遇等。如果公司在未征得您的同意下,擅自变更您的职务或降低您的薪资水平,可能违反了相关劳动法律法规。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第十九条的规定。“用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知工会。”因此,在这种情况下,您可以要求公司提供相应的书面通知,并说明理由。同时,如果您认为公司的行为侵犯了您的合法权益,还可以向当地劳动行政部门举报或者申请调解。 其次,如果公司坚持调岗并调整薪资,您可以考虑通过协商解决,以期达成一致意见。此外,也可以考虑寻求第三方的帮助,比如聘请一名专业的律师协助处理此事,以便更好地维护自己的权益。 最后,建议您在处理此事时保持冷静,理性对待,避免情绪化的反应,以免给后续的谈判带来不利影响。同时,也要注意收集相关的证据,如合同复印件、公司提供的证明材料等,为日后可能的维权行动做好准备。

2025-04-27 16:06:09

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