您的情况可能涉及劳动关系中的合同解除。根据我国《劳动民法典》的规定，劳动者单方面解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。但是，在您的情况下，您已经按照规定提前一个月书面通知了公司，因此您的行为是符合法律规定和公司规定的。 然而，当公司在没有给您任何事先通知的情况下直接通知您要立即离职时，这可能被认为是违法解雇。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 请注意，上述建议并不适用于所有情况，具体操作还需要结合当地法律法规以及具体情况来确定。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时寻求专业的法律意见。