您好！关于您在国外打工并遭遇雇主拖欠工资的问题，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与雇主之间的所有往来文件和通信记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等。 了解劳动法规。详细研究您的国家或地区有关海外劳动者权益保护的相关法律法规，以及中国对海外劳动者的相关规定。 寻求当地法律顾问的帮助。可以寻找当地的华人律师或者国际劳工组织的分支机构，他们通常能为您提供专业的法律指导和支持。 向相关机构投诉。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地劳动监察部门进行投诉。同时，也可以考虑通过外交途径（如中国大使馆）寻求帮助，以获得进一步的支持。 准备诉讼材料。一旦情况恶化到无法通过协商解决，您可能需要准备好必要的法律文件，例如起诉状、证明材料等，并且确保这些文件符合所在国家/地区的法律规定。 寻求法律援助。如果您在本国没有足够的资源来聘请律师，可以考虑寻求公共法律援助服务或其他慈善机构提供的法律援助。 注意保护自己。在整个过程中，务必保持冷静，避免情绪化反应，以免加重事态。 希望以上信息能够对您有所帮助。请注意，具体的法律程序可能会因您所在的国家和地区而有所不同，请根据实际情况选择最合适的解决方案。