您好，根据我国劳动法规定，如果您在入职时未签订书面劳动合同，您有权要求用人单位支付双倍工资。此外，如果您的工作时间超过了法定标准工时，您可以要求用人单位支付加班费。建议您尽快与单位协商解决，并保留好相关证据，以便维护自己的合法权益。