在合同到期后，如果公司未及时与您续签合同，您可以考虑立即提出离职。然而，在做出决定之前，请确保了解您的工作合同条款和公司的解雇政策。 通常情况下，如果您在合同到期前已提交辞职申请，并且得到了同意，那么您有权立即开始执行新的职位并结束当前的工作。此外，根据某些国家或地区的法律规定，您可能还有权获得提前通知（如30天）以及任何相应的补偿金。 请记住，即使您已经提交了辞职信，这并不意味着您必须立即离开公司。公司有权利在合理的时间内答复您的请求，并且如果他们不同意终止合同，他们可能会要求您继续履行剩余的期限。 在作出决定时，请考虑以下因素。 工作满意度和职业发展机会。考虑您是否仍然对当前的工作感到满意，或者是否有更好的职业发展机会。 经济条件和个人需求。考虑到经济状况和家庭责任，是否现在是辞去工作的合适时间。 公司文化和发展前景。评估公司文化和长期发展前景，是否适合您的职业规划。 法律和伦理考量。遵守当地的劳动法和职业道德规范，避免潜在的法律风险。 请记得，无论您的决定是什么，都要保持诚实和透明，以便公司能够理解您的立场并提供必要的支持。同时，也要注意维护自己的声誉和职业生涯。