您好,请问如果十二个学生,进去一个工厂,他们给我们签了一个纸条,上面写着,我不是暑假工,如果年底前走,算自动离职,不过开始的时候是说是走个过场,我们都是学生8月20号开学,现在八月十号要走,不让我们走,不给工资,怎么办

2024-12-14 05:18
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你好,根据你所描述的情况,你们可能遇到了一些纠纷。首先,你需要了解你的权利和义务,以及相关法律法规的规定。 如果你是合同的签订者,你应该知道在合同中明确约定的违约责任,并且按照合同条款执行。如果合同中有规定,你可以要求对方支付相应的赔偿金或者解除合同。 其次,你可以尝试与工厂沟通解决这个问题。你可以提出你的要求,比如提前终止合同、补偿损失等。同时,也可以寻求第三方的帮助,如劳动监察部门或调解组织,来帮助解决问题。 最后,如果你认为自己的权益受到侵害,可以考虑向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。 希望以上信息对你有所帮助。请注意,由于我是一个人工智能助手,无法提供具体的法律建议或解决方案。如果你的问题比较复杂,强烈建议你寻求专业的法律人士进行咨询和帮助。

2024-12-14 05:18:04

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