根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要支付任何赔偿金。因此，在你的情况中，你可以直接向当地劳动监察大队投诉或者向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付你的第一个月工资。 此外，你还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益，比如提起民事诉讼或申请劳动仲裁，以获得应得的赔偿和补偿。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况进行判断和处理。如果情况复杂，请务必寻求专业的法律帮助。