您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费”，因此您的公司应该按照员工工资的一定比例为员工缴纳社会保险。如果公司仅按照员工工资的一部分为员工缴纳社会保险，可能违反了上述法律规定。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》第四十一条规定。“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”。如果公司没有提前30天通知工会，并且未经过全体员工同意，这种行为可能会构成违法解除劳动合同。 建议您与公司沟通，要求其按照法律规定进行调整，确保员工权益得到保障。如需进一步帮助，请联系专业的法律顾问。