本人是大二学生,暑期工在餐厅收银,已经做了一个多月,然后老板在八月初说酒水有问题,之后又说早餐那块有问题,之后坚定自己有证据说是我们收钱不打票,有故意收钱不打票的(豆浆,因为豆浆是一直不计数的),这样的情况一个月下来最多十几块,还有每天交班的时候清点钱有时候会多个三四块,或者七八块,接班的人会给我五块,这种情况下也就最多三十,然后还有一种情况,就是打票失误,多打了几份上,那么就是一张票上有几份,我会自己一份一份卖出去,卖出去一份我会给早餐那边说一声,老板说我这样算收钱不打票,她一直逼问我们这一个月到底有多少这样的情况到底有多少钱,然后从一百逼问到八百一千,还说调监控,还恐吓,应该会扣工资这么多

2024-12-14 05:24
1个律师回复
咨询我

首先,作为您的法律顾问,我必须强调,任何以任何形式威胁或暴力手段获取经济利益的行为都是非法的,并且违反了道德和法律规定。请您立即停止此类行为并寻求合法途径解决问题。 其次,关于您提到的问题,根据我国相关法律法规,如果您认为存在错误操作导致收入未记录的情况,您可以要求公司提供相应的证明材料,如销售凭证、收据等,以便进行财务审计。如果公司拒绝提供这些文件,您可以向当地劳动监察部门举报,由劳动监察部门依法处理。 此外,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关规定,如果餐厅存在误导性宣传、虚假宣传等问题,您有权要求餐厅赔偿损失,并可以向工商行政管理部门投诉。 最后,请您务必保持冷静,理性维权,避免采取过激措施,以免造成不必要的麻烦。希望以上建议能对您有所帮助。

2024-12-14 05:24:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 22586今日律师解答 50142

相关推荐
律师先生,你好!我先把我的情况和你说一下,我父亲今年上半年在他上班的工厂上班的时候,发生意外,受伤。,养了半个月,伤基本都好了,就是一个手不能负重,现在哪个工厂要把他辞退,我们应该怎么办? 1回答
合同到期了公司没有续签但仍在岗,提交辞职信能立马走吗 1回答
您好!!我在娄底市一家甜品店里工作了一个月现在离职了,老板说没做满一年第一个月的工资是不发的。当时也没签劳动合同。但是我上班之前并没有跟我说过。请问我现在该怎么办? 1回答
您好,律师,我老公在四星酒店做厨师的,因为中间有点事情发生,是有几个客人在店吃了东西拉肚子,但不吐,后来也把当天吃的菜品都拿去化验了,结果是好的,扣了两个月工资,现在老板借此为由要开除我老公,但是现又不肯开退工单给我老公,我老公的意思是,不让做也行,把扣了两个月的工资给我,另外,你不是提前一个月通知我的,你说要开除就开除还让必须马上走人,让我去哪里找工作,老板在谁也不知道的情况下私自找来一帮厨师要逼着我老公交接走人,如果不配合就让拉肚子的事情再次赔钱,请问律师,这件事情该怎么做? 1回答
我提前一个月提离职,到月了公司还是不放我,我该怎么办,我现在以请病假的形式休息 1回答
我在试用期间,3天没上班,本来有俩天休息,我要申请不让申请,就算我旷工,自离,不算工资 1回答
您好,请问如果十二个学生,进去一个工厂,他们给我们签了一个纸条,上面写着,我不是暑假工,如果年底前走,算自动离职,不过开始的时候是说是走个过场,我们都是学生8月20号开学,现在八月十号要走,不让我们走,不给工资,怎么办 1回答
我的公司在深圳,当地的住房公积金和社保都是按工资的基数交的,但是我们公司工资分两部分发的,这样一来我们的社保和公积金就只按我们工资的一半交了,我想问公司这样做合法吗? 1回答
跟工厂签合同到8月25号,不过由于学校8月20号开学,需提前辞职却要被扣15%的工资,该怎么办? 1回答
您好,两个人在同一个公司上班,辞职却只能批一个,我该怎么办? 1回答
查看更多