本人是大二学生,暑期工在餐厅收银,已经做了一个多月,然后老板在八月初说酒水有问题,之后又说早餐那块有问题,之后坚定自己有证据说是我们收钱不打票,有故意收钱不打票的(豆浆,因为豆浆是一直不计数的),这样的情况一个月下来最多十几块,还有每天交班的时候清点钱有时候会多个三四块,或者七八块,接班的人会给我五块,这种情况下也就最多三十,然后还有一种情况,就是打票失误,多打了几份上,那么就是一张票上有几份,我会自己一份一份卖出去,卖出去一份我会给早餐那边说一声,老板说我这样算收钱不打票,她一直逼问我们这一个月到底有多少这样的情况到底有多少钱,然后从一百逼问到八百一千,还说调监控,还恐吓,应该会扣工资这么多
2024-12-14 05:24首先,作为您的法律顾问,我必须强调,任何以任何形式威胁或暴力手段获取经济利益的行为都是非法的,并且违反了道德和法律规定。请您立即停止此类行为并寻求合法途径解决问题。 其次,关于您提到的问题,根据我国相关法律法规,如果您认为存在错误操作导致收入未记录的情况,您可以要求公司提供相应的证明材料,如销售凭证、收据等,以便进行财务审计。如果公司拒绝提供这些文件,您可以向当地劳动监察部门举报,由劳动监察部门依法处理。 此外,根据《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关规定,如果餐厅存在误导性宣传、虚假宣传等问题,您有权要求餐厅赔偿损失,并可以向工商行政管理部门投诉。 最后,请您务必保持冷静,理性维权,避免采取过激措施,以免造成不必要的麻烦。希望以上建议能对您有所帮助。