首先，您有权要求公司按照法律规定为员工购买社会保险。根据《中华人民共和国劳动法》规定，企业必须依法为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。如果您已经连续工作了十几年，并且没有享受到应有的社会保险待遇，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护您的权益。 其次，关于工资发放的问题，您有权要求公司按时足额支付工资。如果公司的行为违反了相关法律法规，您可以通过与公司协商解决，如不成，请及时向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 再次，关于厂区区域缩小的问题，建议您先与相关部门沟通了解实际情况，必要时可以寻求法律帮助，维护自身利益。 最后，关于是否会被下放或淘汰的问题，您可以与管理层进行沟通，表达自己的担忧和不满，看是否有机会提出改善条件或转岗的机会。如果确实面临被淘汰的风险，可以考虑提前准备，寻找新的就业机会。 总之，在处理此类问题时，应保持冷静，积极采取措施保护自己的合法权益。希望以上信息对您有所帮助。