您好！根据劳动法相关规定，企业应当按时足额支付工资。如果公司长期拖欠工资且拒绝支付，您可以向当地人力资源和社会保障局举报，由劳动监察大队进行调查处理，并要求公司支付拖欠的工资。同时，您也可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 在处理过程中，建议收集相关证据，如工作证、工资单、考勤记录等，以便证明您的工资被拖欠的事实。如果您决定通过法律途径解决问题，请尽快寻求专业的律师帮助，以确保自己的权益得到充分保护。