首先，对于任何死亡事件，家属和雇主都会非常关注其责任和赔偿。然而，在这个特定案例中，我无法提供具体的法律建议或解决方案。 根据《工伤保险条例》等相关法律法规，员工在工作时间、工作场所内发生事故或者职业病，可以申请工伤认定，并享受相应的工伤待遇。如果员工在下班后发生的意外，可能需要评估是否符合工伤标准，以确定是否可以获得工伤补偿。 此外，雇主作为用人单位，应确保其雇员的安全与健康得到充分的保护。如果员工在上班途中突发死亡，雇主可能会被要求承担一定的法律责任。具体赔偿金额将取决于事故的具体原因、相关法律规定以及事故的责任划分等因素。 在这种情况下，最好寻求专业的法律顾问的帮助，以便了解更详细的信息并获取最合适的法律建议。同时，也建议家属尽快联系当地的劳动保障部门或法律援助机构，以获得必要的法律帮助和支持。