首先，您需要保留所有的相关证据，包括但不限于聊天记录、录音等。然后，您可以尝试与老板沟通解决这个问题。如果沟通无效，可以考虑向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。同时，也要注意保护自己的人身安全和财产安全，避免不必要的纠纷和冲突。在处理此类问题时，最重要的是保持冷静，理性应对，以便能够更有效地解决问题。