根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病或者受到事故伤害，在48小时内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。因此，您受伤的情况符合工伤认定标准。 如果您认为自己是在工作中受伤，且符合工伤认定条件，您可以向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证明材料，如医疗诊断书、病历、工友证言等。同时，您也可以要求用人单位承担相应的赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费、护理费、交通费等。 需要注意的是，如果您的伤情严重，可能需要进行鉴定才能确定是否构成工伤。建议您尽快联系专业的医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行评估。 此外，关于您的工资待遇，您有权按照法律规定享受相应的工伤待遇，具体数额需根据您的实际情况和当地政策来定。如果您对公司的处理方式有异议，可以考虑通过合法途径寻求解决，例如与公司协商、向工会反映或提起劳动仲裁等。