首先，您需要了解关于解除劳动合同的相关法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定。“用人单位依照本法第四十一条的规定解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予经济补偿。”因此，如果您的单位将您从“首钢长白厂”解雇，并且要求您签订新的劳动合同，那么您有权获得相应的经济补偿。 然而，在这种情况下，您是否应该接受新的劳动合同？这取决于您对新合同的理解和感受。如果您认为新的合同条件更优厚或者更能满足您的需求，您可以选择接受；反之，您也可以拒绝并继续寻找其他工作机会。 无论您做出何种决定，建议您先与人力资源部门或公司管理层进行沟通，详细了解新的合同条款和条件，以便作出明智的选择。同时，确保在任何决策之前，您已经充分了解了相关法律法规，以保护自己的权益。