首先，您应该了解自己的权利。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主应当为员工提供必要的医疗保障，并承担相应的赔偿责任。 在此情况下，您可以考虑以下几个方面。 与雇主进行沟通。尝试联系雇主并说明您的情况，询问他们的态度和解决方案。如果雇主愿意承担责任，可以寻求调解或仲裁解决； 向当地劳动监察部门投诉。如果您认为雇主的行为违反了劳动法规，可以向当地的劳动监察部门举报，由相关部门介入调查处理； 寻求法律援助。如果您无法自行解决问题，可以寻求专业的法律帮助，比如请律师介入处理，以维护您的合法权益。 同时，建议保存好相关证据，如医院病历、出院证明、身份证等，以便在必要时作为诉讼依据。